19歳で運送業界に足を踏み入れて以来、ドライバーとして2tから4tまでさまざまなトラックを運転してきました。その過程で運行管理者の資格を取得しましたが、前職の会社ではドライバー一筋で勤務してきました。
年齢を重ねるなかで、体力的な面を含めて将来のキャリアを見直し始め、長く腰を据えて働ける環境を求めて転職活動を進めることに。そんなとき、アクシアロジに出会いました。
自宅から通いやすい立地だったこともありますが、これまで培ってきたドライバー経験や運行管理者の資格を活かして働けることに魅力を感じ、入社を決めました。

出勤後はまず前日のドライバーの運転日報を確認し、エクセルで数値化することから1日がスタート。そこからグループ会社や協力会社との配車の調整、ドライバーへの仕事の割り振り、予算や利益に関する書類の作成などを行っていきます。
ドライバーとして現場に出ることはありませんが、ふとした瞬間に楽しさを感じるのが運行管理者の面白さ。例えばエクセルで数字の計算がピッタリ合ったときや、ドライバーさんから「ありがとう」と感謝されたときなど、ちょっとした「うれしい」の積み重ねが、気づけばやりがいになっていますね。

運行管理者の業務はアクシアロジに入社してから本格的にスタートしましたが、ドライバーとして働いていた頃もパソコンを使った業務はあったので、デスクワーク自体にはすぐに慣れることができました。
それでも覚えなければいけないことはまだまだあるので、上司から少しずつ業務を引き継いでもらいながら仕事を覚えています。できることを増やし、いずれは営業所の皆さんに「よくやってるな」と認めてもらえるようになることが今の目標です。

南大阪営業所は最近できた営業所ということもあり、他の営業所で所長や所長代理を務めてきた経験豊富な方が立ち上げメンバーとして在籍しています。そのため業務で分からないことがあっても、誰かが助けてくれるという環境です。
ベテランの方でも気軽に質問できる距離感で、間違いを恐れずに新しい仕事に挑戦できる空気があります。役職や職種に関係なく、必要に応じて気さくに相談できる関係です。
40代から60代のベテランが多いですが、最近は20代・30代の若手も増えてきており、幅広い年代の方が活躍しています。コンビニ配送だけでなく新規領域への配送案件も少しずつ広がっており、現場には常に新しい刺激があります。

アクシアロジでは、ドライバーとして入社した場合でも、本人の意欲次第で内勤や管理職へとキャリアアップしていける道があります。実際にドライバーから役職者へ昇進した先輩もいます。ドライバーとして働きたい人はもちろん、将来を見据えて長く働きたいと考える人にも良い環境だと思います。
またドライバーを募集する時間帯は営業所により異なりますが、希望する時間帯で条件が合わない場合も、近隣の営業所をご紹介できることもあります。
長く腰を据えて自分のキャリアを描いていきたい方と一緒にこれからのアクシアロジを盛り上げていけたら嬉しいです。